Un formatore è un
professionista che si occupa di progettare ed erogare percorsi di
apprendimento con l’obiettivo di trasferire conoscenze, sviluppare
competenze e migliorare le capacità delle persone in ambito lavorativo,
scolastico o personale.
Può essere un libero
professionista, un docente interno a un’azienda, oppure far parte di enti di
formazione.
Ha competenze sia nella materia
insegnata (es. sicurezza sul lavoro, lingue, informatica, soft skills,
management, ecc.) sia nelle metodologie didattiche (didattica per
adulti, tecniche di comunicazione, gestione d’aula).
Le principali attività di un
formatore includono:
- Analisi dei bisogni formativi
- Valuta le esigenze del gruppo o
dell’organizzazione.
- Identifica gli obiettivi di apprendimento
(conoscenze, abilità, atteggiamenti da sviluppare).
- Progettazione didattica
- Definisce contenuti, metodologie e strumenti
(slide, esercitazioni, laboratori, piattaforme e-learning).
- Struttura un programma con obiettivi, tempi e
modalità di verifica.
- Erogazione della formazione
- Conduce lezioni, workshop, laboratori pratici o
corsi online.
- Stimola la partecipazione e l’apprendimento attivo
(role play, esercitazioni, simulazioni).
- Valutazione e feedback
- Verifica il livello di apprendimento (test, prove
pratiche, osservazioni).
- Raccoglie feedback dai partecipanti per migliorare
i corsi futuri.
- Aggiornamento continuo
- Mantiene aggiornate le proprie competenze sia
tecniche sia metodologiche.
- Integra nuove tecnologie e metodologie didattiche
(gamification, blended learning, realtà virtuale).
